Odaberite Vi nas kako bi kasnije netko drugi odabrao Vas!

Selekcijski razgovor je najkorištenija metoda i istovremeno najosjetljiviji korak u postupku izbora kandidata. Sve organizacije ga koriste, ali rijetke to čine na učinkovit način. Razlog leži u sklonosti da preferiramo i odabiremo sebi slične, čime otvaramo puno prostora za odabir temeljen na predrasudama, stereotipima i zabludama. Tako često angažiramo pogrešne kandidate, a prave talente ni ne uočimo. Ovaj modul je namijenjen svima koji su odgovorni za izbor ljudi u organizaciji. 

Polaznici će dobiti strukturu dobrog selekcijskog razgovora, naučit će ih kako odabrati prikladne kriterije izbora te kako ih potom vrednovati, kako izbjeći tipične pogreške u procjeni kandidata i kako ovladati vještinom uspostave i izgradnje odnosa (raporta). Razgovor za posao je prvi kontakt kandidata s vašom organizacijom, određuje brojna buduća iskustva i percepcije te nerijetko čini razliku između poželjnih poslodavaca i onih koje svi izbjegavaju.

Predavač: Marino Miloš